综合部

2015-09-24 15:08:20

一、职责概述

  主要负责公司人力资源、行政管理等工作，认真履行综合协调的职能。

二、工作职能

   1.人力资源

  （1）根据用人部门需求及企业经营战略规划，负责招聘优秀人才；

  （2）通过学习、训导等培训手段，加强团队建设，提高员工工作能力、知识水平和潜能发挥；

  （3）建立健全薪酬绩效体制，对员工业绩实现客观、公平、公正的考核与评价；

  （4）完善劳动关系管理制度，做好员工福利管理与成本控制。

   2.行政管理

  （1）负责组织制定和完善公司的各种管理制度，并推进各项决策的贯彻落实；

  （2）负责公司印章、介绍信、证明材料的管理与使用；

  （3）负责公司相关证件的申请、年检与变更；

  （4）负责文件、报纸、杂志、信函、包裹、快递等的接收、分发；

  （5）负责会议的准备、组织、服务及会后管理；

  （6）负责公司各部门办公用品的购买、发放及监督管理、厉行节约；

  （7）负责员工日常考勤、请假、出差等登记工作。

   3.其    他

  做好领导交办的其他事项，加强各部门之间的协作配合。